已搬离工厂的工人但还在城市内，能否要求赔偿服务年限？

已搬离工厂但仍在城市的工人，不愿跟随不能要求赔偿，但可能有补偿。依据《劳动合同法》，非过失性辞退劳动者，单位需按工龄补偿，每满一年支付一月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响单位声誉。
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工人不愿跟迁可协商。具体操作：1.与工人沟通，了解其不愿跟随的原因，尽量协商解决；2.若协商不成，根据《劳动合同法》规定，按工龄给予经济补偿；3.确保补偿方案合法合理，避免引发劳动纠纷；4.及时处理，以免影响单位正常运营和工人权益。
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工人不愿跟随搬迁，常见处理方式是协商补偿或解除劳动关系。选择时应考虑劳动者工龄、单位经济状况及搬迁影响，确保合法合规，避免劳动纠纷。