用人单位未在30天内申报工伤怎么办

用人单位未30天内申报工伤，劳动者仍可在一年内自行申报。依据《工伤保险条例》，用人单位有申报义务，未及时申报可能影响工伤认定及待遇享受，造成劳动者权益受损。
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用人单位未申报工伤，常见处理方式为劳动者自行申报或寻求法律援助。选择时，若具备申报条件，建议尽快自行申报；若不熟悉流程或存在争议，可寻求专业律师帮助。
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用人单位未申报工伤，劳动者可这样做：1. 一年内自行向人社局申报，提交申请书、医疗证明等；2. 若用人单位不配合，可咨询律师，准备证据，通过法律途径维权；3. 关注申报期限，避免错过，影响工伤认定及赔偿。