学校以不发毕业证为由强制学生实习，是否合法？

这种做法不合法。学校无权以不发毕业证为要挟强制学生实习。从法律角度看，学生的实习应当遵循自愿原则，学校应当尊重学生的选择权。若学校以此为由剥夺学生的毕业资格，则涉嫌侵犯学生的受教育权。当学校明确表示不实习就不发毕业证时，问题已相当严重，应及时咨询律师或教育主管部门。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，针对学校强制实习的问题，常见的处理方式包括：向教育主管部门投诉、提起行政诉讼或民事诉讼。选择何种方式需考虑具体情况。若学校行为明显违法且对学生权益造成严重侵害，可考虑提起行政诉讼；若涉及具体经济损失或精神损害，可考虑民事诉讼。投诉通常作为初步行动，以引起相关部门的注意。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，针对学校强制实习的问题，具体处理方式如下：1.若学校明确以不发毕业证为要挟，首先应收集相关证据，如学校通知、聊天记录等，证明学校存在强制行为。2.向当地教育主管部门提交书面投诉，附上相关证据，要求主管部门介入调查并纠正学校行为。3.若投诉无果，可考虑提起行政诉讼，请求法院确认学校行为违法，并要求学校承担相应的法律责任。4.若因学校强制实习行为导致具体经济损失或精神损害，如错过其他就业机会、产生心理压力等，可提起民事诉讼，要求学校赔偿损失。在处理过程中，应始终保持冷静，依法维权。