工伤认定前医疗费用由用人单位承担。依据《工伤保险条例》，用人单位需在规定时限内提交工伤认定申请，逾期未提交，期间发生的工伤费用由用人单位承担。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，用人单位面临法律追责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤前医疗费由用人单位承担。具体操作：1. 确认用人单位是否提交工伤认定申请；2. 若未提交，要求用人单位承担医疗费用；3. 若用人单位拒绝，可申请劳动仲裁或诉讼；4. 同时，保留医疗凭证，以便后续维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤认定前医疗费用处理，常见方式为用人单位承担或协商解决。选择处理方式时，应首先确认用人单位是否已按规定提交工伤认定申请。若未提交，则费用由用人单位承担；也可双方协商，达成一致后按协议处理。
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