社保什么时间停止缴纳

社保停止缴纳时间需依据个人情况确定，如离职则次月停缴。分析：社保缴纳是法定义务，员工在职期间，单位需按月缴纳。若员工离职，单位通常会在离职次月停止为其缴纳社保。此外，达到退休年龄、参保人死亡或出国定居等情况也会导致社保停缴。提醒：若单位无故停缴社保，影响个人权益，如医保无法报销，应及时咨询法律专业人士，维护自身权益。
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具体操作：1. 离职情况：员工离职后，单位需在离职次月停止缴纳社保，并出具离职证明。员工需携带离职证明到社保局办理社保转移手续，确保个人权益不受影响。2. 退休情况：员工达到退休年龄，需携带身份证、户口本、工作档案等材料到社保局办理退休手续。社保局将核算养老金待遇，并停止缴纳社保。3. 死亡或出国定居情况：参保人死亡，其家属需携带死亡证明、身份证等材料到社保局办理停缴及个人账户清算。参保人出国定居，需携带护照、签证等材料到社保局办理停缴手续，并清算个人账户余额。在不同情况下，需根据具体情况选择合适的处理方式，确保个人权益得到保障。
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处理方式：社保停缴处理主要依据个人离职、退休、死亡或出国定居等情况。选择建议：对于离职情况，应确保单位在离职次月停缴社保，并办理社保转移手续；对于退休情况，应及时办理退休手续，享受养老金待遇；对于死亡或出国定居情况，需携带相关证明到社保局办理停缴及个人账户清算。