教学实习是学校规定的，能不能不去？

教学实习通常是教学计划的一部分，一般不能不去。从法律角度看，学生参与教学实习可能被视为履行合同义务的一部分，即学生与学校之间的教育合同。若无故不参加，可能构成违约，影响学业成绩或毕业资格。若因特殊原因无法参加，应及时与学校沟通并了解相关补救措施。若学校对此处理不当或引发争议，表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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从法律角度，处理教学实习问题常见方式有：与学校教务处或指导老师沟通，了解实习的具体要求和替代方案；查阅学校的相关规定和教育教学法规，确保自身权益不受侵害；若沟通无果，可考虑向教育部门投诉或寻求法律援助。选择处理方式时，应优先考虑沟通解决，若无法达成共识，再逐步升级处理措施。
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从法律角度，针对教学实习问题在不同情况下的处理方式如下：1.若因健康原因无法参加实习，应提供医疗证明，并与学校协商调整实习计划或安排替代任务。2.若因个人事务冲突，应提前向学校说明情况，并尝试寻求延期实习或远程实习的可能性。3.若认为学校实习安排不合理或存在安全隐患，可收集证据，向学校管理层反映，必要时向教育部门或法律机构寻求帮助，维护自身合法权益。4.在所有沟通过程中，保持冷静和理性，避免采取过激行为，确保问题在法律框架内得到妥善解决。