被公司辞退需明确原因，依法维权。依据《劳动合同法》，若公司单方面辞退且非劳动者过错，公司应支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后，处理方式有协商、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁；对仲裁结果不服，再提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退应依法维权。1.协商：与公司沟通，了解辞退原因，争取经济补偿；2.仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；3.诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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