实习期辞职公司不给工资，劳动者有权要求支付。根据《劳动法》规定，工资应按时支付，不得拖欠。若公司拒绝，可向劳动行政部门举报，要求限期支付并加付赔偿金。不及时处理，将影响劳动者的合法权益，可能导致经济损失和精神压力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习期辞职公司不给工资，常见处理方式有举报和协商。建议先尝试与公司协商，明确工资支付事宜。若协商无果，再向劳动行政部门举报，通过法律途径维护自身权益。选择处理方式时，需考虑效率与效果，确保权益得到及时保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习期辞职不给工资，应这样处理：1. 与公司协商，明确工资支付时间和方式；2. 若协商不成，收集证据，如工作记录、合同等；3. 向劳动行政部门举报，提交证据材料；4. 等待处理结果，若需进一步行动，可考虑法律诉讼。确保每一步都留有记录，以便后续维权。
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