原有工龄是否继续计算?

三门县律师 2025-04-16
被解雇后工龄可按规定连续或合并计算。依据《工龄计算相关法规》,非主观原因间断工作,扣除间断时间后合并计算。不及时处理可能导致工龄计算不准确,影响退休金等权益。
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被解雇后工龄处理方式有连续计算或合并计算。选择方式需依据个人工作经历及间断原因,非主观原因间断可合并计算,确保工龄准确无误。
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被解雇后工龄可合并算。操作如下:1.确认解雇非主观原因;2.记录间断时间,以便后续扣除;3.合并前后工作时间,确保工龄连续;4.特殊工种需按规定折算工龄。

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