单位是否需要通知员工退休？

单位在员工退休时确实需要通知。依据相关法律规定，单位需及时办理退休相关手续，如未通知或未及时办理，可能影响员工权益及单位社保管理。例如，未通知导致退休手续延误，可能影响员工养老金领取。
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单位需通知员工退休。具体操作：1.提前准备：了解员工退休时间，准备退休通知及相关表格。2.通知方式：选择书面、邮件或电话通知，确保员工收到并确认。3.办理手续：员工确认后，协助其办理退休手续，如填写《离退休（退职）人员减少表》。4.提交材料：将所需材料（如身份证、社保卡等）提交至当地社保部门。5.跟进处理：关注退休手续办理进度，确保员工权益不受影响。
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单位通知员工退休的常见方式包括书面通知、邮件通知或电话通知。选择方式时，应考虑通知的正式性、及时性和可追溯性。书面通知最为正式，邮件通知便于保存记录，电话通知则更快捷。建议根据单位实际情况和员工偏好选择合适方式。