工资被拖欠了，我应该怎么做？

未签劳动合同且工资被拖，应先申请仲裁确认劳动关系。依据《劳动争议调解仲裁法》，未签劳动合同不影响劳动关系认定，拖欠工资属违法行为，不及时处理可能导致权益受损，如错过仲裁时效等。
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工资被拖，这样处理：1.与公司协商，明确欠薪原因及支付时间；2.若协商无果，向调解组织申请调解，寻求第三方帮助；3.调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；4.仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理拖欠工资常见方式有协商、调解、仲裁等。选择时应考虑效率与成本，可先尝试与公司协商，无果后向调解组织申请调解，仍无法解决则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确保权益得到及时维护。