公司调低单价，员工不同意能立刻辞职吗？

可以辞职，但需考虑是否有正当理由。依据《劳动合同法》，若公司无理由调岗降薪，劳动者可解除合同并要求经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，如无法获得应得报酬或补偿。
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员工可与公司协商或辞职。若公司调低单价属无理，可选择辞职并索偿。协商无果时，辞职并依据《劳动合同法》维权是合理选择。
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可以辞职。处理方式：1.与公司沟通，表达不满并尝试协商；2.若协商无果，正式提出辞职，并保留证据；3.根据《劳动合同法》申请劳动仲裁，要求经济补偿。具体操作需根据实际情况灵活调整。