小时工补差价是怎么算的

小时工补差价按“时数*（承诺价格-厂发价格）”算。根据《劳动法》等相关规定，雇主需按承诺价格支付工资，若厂发价格低于承诺价，则需补差价。不及时补差，可能影响工人权益，引发劳动争议。
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处理小时工补差价，常见方式为协商或法律途径。首先尝试与雇主协商，明确补差价金额和支付方式；若协商无果，可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护权益，选择时需考虑效率和成本。
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小时工补差价应这样处理：1. 与雇主沟通，明确差价金额和补发时间；2. 若沟通无果，收集证据，如工时记录、工资单等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼；4. 等待裁决或判决，根据结果要求雇主补发差价。