离职公司不给开离职证明违法吗

公司不开离职证明违法，需及时改正并赔偿损失。依据《劳动合同法》，公司需在解除劳动合同时出具证明，否则将受劳动行政部门责令改正，并可能承担赔偿责任。《劳动合同法》明确规定了用人单位的相关义务。若公司拒不出具离职证明，不仅面临法律责令改正，还可能因给劳动者造成损害而承担赔偿责任，影响公司声誉及经济利益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职公司不给开离职证明，劳动者可这样处理：首先，与公司沟通协商，要求出具离职证明。其次，若沟通无果，可向劳动行政部门投诉，由其责令公司改正。最后，若因此遭受损害，还可提起诉讼要求赔偿。面对公司拒开离职证明，劳动者应先尝试与公司友好沟通；沟通无果后，及时寻求劳动行政部门帮助；必要时，可采取法律手段维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职公司不开离职证明，处理方式如下：1. 友好协商：与公司人力资源部门沟通，明确表达需要离职证明，并了解不开具的原因。2. 行政投诉：若公司拒绝，向当地劳动行政部门投诉，由其进行调查并责令公司改正。3. 法律诉讼：若公司行为造成劳动者损害，准备相关证据，提起民事诉讼，要求公司赔偿损失。