签了四个月的合同。现在工厂要求转正。我们就

如果工厂未经你们同意就降低小时工的工资，这违反了我国《劳动合同法》第35条的规定，即用人单位变更劳动合同内容需与劳动者协商一致。你们可以要求工厂恢复原有工资待遇，若工厂拒绝，你们有权要求解除劳动合同并获得经济补偿。若双方无法达成一致，你们可以向工厂所在地的劳动部门申请劳动仲裁，对结果不满还可向人民法院起诉维权。
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从法律角度，你们应确保合同内容明确，保留好所有与工厂的沟通记录和工资支付凭证。如遇权益受损，先尝试与工厂协商，协商不成及时向劳动部门投诉并申请劳动仲裁。必要时，寻求律师帮助，准备诉讼材料，通过法律途径维护自身合法权益。
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若不想转正且工厂坚持降薪转正，你们可明确拒绝，要求维持原合同待遇。若工厂强制变更，可书面通知工厂因未经协商降薪而解除劳动合同，并要求经济补偿。同时，保留好相关证据，准备申请劳动仲裁或诉讼。