公司不招暑假工我安排怎么办

三门县律师 2025-04-19
公司不招暑假工可投诉或仲裁。依据《劳动法》,公司应保障员工权益,不招暑假工可能违法。不及时处理,可能导致学生权益受损,影响社会信任。
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公司不招暑假工,常见处理为投诉或仲裁。选择投诉可向劳动办快速反映;选择仲裁则需准备材料,适用于复杂情况。
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公司不招暑假工可维权。具体操作:1. 投诉,向用工所在地劳动办反映情况,要求介入;2. 仲裁,准备相关证据,向公司注册地劳动仲裁委员会申请,通过法律途径解决。
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