公司关闭后调动至新地点，工资降低该如何处理

公司关闭后调动降薪，可协商或投诉。依据《劳动法》，用人单位应足额支付劳动报酬，降薪需协商。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活质量。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司关闭后降薪，应对如下：1.与单位协商，表达不满并寻求解决方案。2.若协商无果，向劳动行政部门投诉，要求介入处理。3.仍无法解决，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。根据不同情况，灵活选择处理方式，确保自身权益不受损害。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理降薪问题，可先与单位协商，或投诉至劳动行政部门，申请劳动仲裁也是途径。选择时，若单位有诚意协商，可优先考虑；否则，应果断采取法律手段维权。