如果公司不交社保，我需要收集什么资料？

公司不交社保，您需要收集以下资料以确保合规：首先需明确，公司不交社保属违法行为。《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应依法为职工缴纳社保。因此，必须收集社保申请书原件、缴纳社保人员的劳动合同原件及复印件、身份证复印件、前两个月的工资单复印件，同时公司的营业执照副本原件及复印件、国税地税税证副本原件及复印件也是必备资料，以确保公司缴纳社保的合法性。不及时收集并缴纳社保，将可能影响员工的社保权益，甚至引发劳动争议，面临法律处罚。
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公司不交社保，针对不同情况处理方式如下：1.若公司已意识到未交社保的错误，愿积极配合补缴，可与劳动者协商具体补缴方案，并尽快执行。2.若公司拒绝缴纳社保，员工可向劳动监察部门举报，并提供前述收集的资料作为证据，以维护自身合法权益。3.若协商与举报均无果，员工可申请劳动仲裁，依据《中华人民共和国社会保险法》通过法律手段维权。
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对公司不交社保的情况，从法律角度出发，常见的处理方式有：一是与劳动者协商，要求公司尽快补缴社保；二是向劳动监察部门举报，以维护自身合法权益；三是申请劳动仲裁，通过法律手段维权。选择处理方式时，应考量公司的实际情况与员工的诉求，选择最适宜的方式解决。