压工资后离职,有哪些处理方式?

三门县律师 2025-04-28
压工资离职,可要求支付并赔偿。依据《劳动法》,用人单位压工资需支付经济补偿和赔偿金,未及时处理可能导致劳动者权益受损,影响恶劣。
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压工资离职,处理方式有:要求支付工资及补偿、劳动局申诉。选择依据用人单位态度及自身情况,若协商无果则考虑申诉。
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压工资离职处理:1.与用人单位协商,要求支付被压工资及经济补偿;2.若协商无果,收集证据如工资条、合同等,向劳动局申诉;3.等待劳动局调查处理,必要时可寻求法律援助。
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