做一休一法定节假日工资怎么算

三门县律师 2025-04-30
法定节假日工资为不低于工资的百分之三百。依据《劳动法》,做一休一的员工在法定节假日工作,应获三倍工资。未及时支付可能导致劳动争议及法律纠纷。
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法定节假日工资常见处理为支付三倍工资。选择处理方式时,应确保符合《劳动法》规定,避免违法风险,确保员工权益得到保障。
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法定节假日应支付三倍工资。具体操作:1. 确认员工做一休一的工作模式;2. 核对法定节假日加班日期;3. 按不低于工资的百分之三百计算应支付工资;4. 及时足额支付,避免法律纠纷。
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