公司恶意待岗培训不发书面通知书可以拒绝吗
三门县律师
2025-05-03
可以拒绝。依据《劳动合同法》，公司待岗培训需书面通知，未通知可视为不合法。恶意待岗可能损害员工权益，影响职业发展。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以拒绝。操作如下：1. 与公司HR沟通，表达拒绝意愿并询问原因；2. 若沟通无果，收集证据，如聊天记录、工资单等；3. 向劳动监察大队投诉，或准备材料申请劳动仲裁，维护自身权益。
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