哪里会雇佣14岁的童工暑假工？

不可以雇佣14岁童工做暑假工，违反《未成年人保护法》等规定。雇佣童工违法，且可能影响其义务教育，严重时用人单位会被罚款甚至吊销营业执照。
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不能雇14岁童工。处理方式：1.明确拒绝雇佣，保护未成年人；2.若发现雇佣情况，立即向劳动行政部门举报；3.协助相关部门调查，提供必要证据；4.如有需要，参与法律援助，保护童工权益。
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对于雇佣童工问题，常见处理方式是拒绝雇佣并举报。发现雇佣童工情况，应立即向劳动行政部门举报，确保未成年人权益不受侵害，并根据法律程序处理。