旷工后解除劳动合同无需支付赔偿。依据《劳动合同法》，旷工属企业辞退条件，长期旷工违反规定可解除劳动关系，无需赔偿。若旷工未达严重程度即辞退，需支付经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

您目前尚未满16岁，需到2024年3月20日才满16岁。分析：根据《中华人民共和国民法典》中关于年龄计算的规定，年龄自出生之日起算，满一年为一周岁。您出生于2008年3月20日，因此需到2024年3月20日才满16周岁。提醒：若涉及签署合.

合同超期，装修公司未交房如何维权？答案：可依法维权，向法院起诉。《合同法》规定，未按时交房需承担违约责任。答案：法律依据：《合同法》规定，未按期交房，装修公司应承担违约责任。若违约金低于损失，业主可要求.

订婚彩礼在一定条件下可以退。依据《婚姻法》规定，若未办理结婚登记或未共同生活等，可要求退还彩礼。不及时处理可能导致财产权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

您未在该公司工作却发了两年工资，可申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》，用人单位应向未工作的劳动者支付工资。请保留相关证据，证明劳动关系存在，以便维权。不及时处理，可能影响您维权及追讨应得工资。 ✫✫✫✫✫有.

物业不能单方面决定外立面装修。根据《物业管理条例》，业主装修需向物业申报备案并签订协议，若协议中有外立面装修要求，则须遵守。否则，物业无权擅自决定，违者可能面临法律纠纷及赔偿。若物业擅自决定外立面装修，.

肉毒素注射违法，罚款根据销售金额及危害程度决定。依据《刑法》第一百四十一条，销售假药将处罚金，造成严重危害的罚金更重，甚至可能没收财产。不及时处理，将面临严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

公职人员被开除，可依法申诉。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，被开除公职人员有权就开除决定提起劳动争议，若不及时申诉，可能影响个人名誉及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

可以追回支付的钱。根据《消费者权益保护法》，您可与卖家协商或请求消费者协会调解。若卖家跑路，不及时处理可能导致钱款无法追回，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

车祸赔偿金领取需相关权利人签字。法律依据明确，如《民法典》规定赔偿应依法进行。未及时处理可能影响权益，建议尽快处理。根据《民法典》等相关法律，赔偿金应由死者的法定继承人或指定代理人签字确认领取。若不及时.

闲鱼买手机被骗可报警立案。依据《刑法》相关规定，诈骗金额超3000元构成犯罪，将追刑责。不及时处理，可能损失难以追回，且骗子可能继续行骗。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

若钱款为自愿赠与，通常无需退还。根据《民法典》相关规定，赠与一旦完成，除非特定情况，否则赠与人无权要求返还。若不及时处理，可能面临法律纠纷及信誉损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

手术后病情延误治疗，赔偿需依具体情形定。根据《医疗事故处理条例》，赔偿考虑医疗事故等级、责任程度及与原病关系。不及时处理可能导致患者健康进一步受损，甚至危及生命。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

您的肖像权被擅自用于公司盈利，属于侵权行为。依据《民法典》，此行为侵犯了您的肖像权，若不及时处理，可能导致您的个人形象受损，甚至造成经济损失和精神伤害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

情侣共同花销分手后需视情况偿还。依据法律规定，恋爱期间借贷应偿还，赠与则需视金额及是否以结婚为目的。不及时处理可能导致法律纠纷，影响双方声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

需及时联系还呗客服更正银行卡信息。分析：在贷款过程中，如果银行卡信息填写错误，可能导致贷款资金无法正确入账，影响信用记录及资金使用。根据《合同法》及相关金融法规，借款人应确保提供的信息真实准确。一旦发现.

合同有效需法人代表签字或单位盖章，此合同有公司公章即有效。《劳动合同法》规定，盖章与签字具同等效力。若无公章也无签字，合同无效，可能导致权益无保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

退学后通常无法获得高中毕业证。从法律角度看，高中毕业证的颁发需满足学校规定的学业要求和学制，退学意味着未完成学业，因此不符合毕业条件。若学校拒绝颁发毕业证且态度坚决，可能表明问题已较严重，应及时咨询教育.

撤诉二审后，一审判决在上诉期满且未上诉时生效。依据《民事诉讼法》，判决书送达后十日内为上诉期，期间无上诉则一审生效。未及时上诉可能导致判决生效，失去上诉权利，影响案件结果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

公司内部调动，岗位不动只换部门一般符合法律规定。但依据《劳动合同法》，未经员工同意随意调岗违法，可能引发劳动争议，甚至导致员工解除劳动合同并要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.