劳动合同的起始日期与签订日期不一致。劳动合

劳动合同有效，起始日期与签订日期不一致不影响效力。依据《劳动合同法》，劳动关系自用工之日起建立，您5月1日开始工作，合同即生效。未及时签订书面合同，一个月内补签即可，不影响合同效力及您的权益。否则，用人单位需承担法律责任。
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处理此类问题，常见方式为确认合同生效日期并补签或修正合同。若合同已明确用工日期，按该日期执行；若未明确，可与用人单位协商明确，并补签或修正合同以符合法律规定。选择处理方式时，应确保合同内容真实、合法，保障自身权益。
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合同有效。操作如下：首先确认合同上是否明确用工日期，若明确则按此日期执行；若不明确，与雇主沟通明确用工日期，并协商补签或修正合同，确保合同内容真实且符合《劳动合同法》。同时，保留好工作证明，如工资条、考勤记录等，以备不时之需。