学校中秋节军训不放假算不算违法

学校中秋节军训不放假不一定违法，需具体分析。分析说明：学校是否违法取决于其是否违反了相关法律法规及教育部门的规定。若学校未按照国家规定安排节假日休息，则可能构成违法。然而，若学校有特殊安排（如军训等），并已事先告知学生及家长，且该安排不违反教育部门的相关规定，则可能不构成违法。提醒：若学校军训不放假导致学生学习、生活受到严重影响，或学校存在其他违法行为，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：1. 若学校中秋节军训不放假，但已提前告知并符合教育部门规定，学生及家长可与学校沟通了解具体安排，确保学生权益不受损害。2. 若学校未提前告知或安排违反教育部门规定，学生及家长可向学校提出质疑，要求学校给出合理解释并调整安排。3. 若学校不予理睬或调整后的安排仍不符合规定，学生及家长可向当地教育部门投诉，提供相关证据，要求教育部门介入调查并给出处理意见。4. 若问题仍未得到解决，且学生权益受到严重损害，可考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。在此过程中，应保留好相关证据，如学校通知、教育部门回复等，以便在需要时提供证明。
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常见处理方式：从法律角度，针对学校中秋节军训不放假的问题，常见的处理方式包括向学校提出质疑、向教育部门投诉、以及寻求法律援助等。选择不同处理方式时，应考虑问题的严重性、个人权益受损程度以及解决效率等因素。若问题轻微，可先尝试与学校沟通解决；若问题严重，可考虑向教育部门投诉或寻求法律援助。