合同期内自离会怎么样

合同期内自离或需赔偿经济损失。依据《劳动合同法》，若自离造成用人单位经济损失，需按合同约定赔偿，严重时可从工资中扣除。不及时处理可能影响个人信用及未来就业。
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合同期内自离，常见处理方式为协商或诉讼。应先与用人单位沟通协商，无法达成一致时，可通过法律途径解决，根据具体情况选择合适方式。
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合同期内自离需慎处。操作如下：1. 立即与用人单位联系，说明情况，尽量协商解决；2. 如协商无果，保留好相关证据，如合同、工资单等；3. 若用人单位要求赔偿，依据《劳动合同法》评估合理性，必要时寻求法律援助；4. 若涉及诉讼，积极应诉，维护自身合法权益。