公司不经过同意擅自将员工医社保转给其他公司，这是什么行为？

公司擅自转移员工医社保是违法行为。依据《劳动合同法》，单位应在解除劳动合同时办理社保转移，未经同意擅自转移侵犯了员工权益。不及时处理可能导致员工社保断缴，影响医疗、养老等保障。
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公司擅自转社保，员工可要求恢复原状并赔偿。处理方式有协商、投诉、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，无果后向社保局投诉或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。
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公司擅转社保违法。应对如下：1.与公司沟通，要求立即停止并恢复原社保关系；2.若沟通无果，向社保局投诉，请求介入处理；3.社保局无法解决，申请劳动仲裁，要求赔偿损失；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。