没有交接工作就离职，是否合法

不交接工作离职一般不算违法，但造成损失需赔偿。依据《劳动合同法》，若因未交接导致经济损失，用人单位有权要求赔偿。严重情况下，可能影响个人职业声誉及未来就业。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可寻求劳动调解委员会调解，仍无法解决则可提起劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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不交接离职需处理。操作如下：1.尽快与用人单位联系，说明情况并协商补救措施；2.如协商无果，向劳动调解委员会申请调解；3.调解不成，准备相关证据，提起劳动仲裁或诉讼，以维护自身权益或承担相应责任。