劳动合同签完四个月了没给上保险

针对您提到的劳动合同签完四个月了没给上保险的问题，根据《中华人民共和国劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位有义务为员工缴纳社会保险。若用人单位未按时缴纳，您不仅有权要求用人单位补缴社会保险，还可以依据《社会保险法》第八十六条的规定，向社会保险行政部门投诉，要求其限期缴纳，并可能面临罚款等法律责任。在主张赔偿方面，虽然直接的经济赔偿可能较为困难，但补缴社会保险本身即可视为对您权益的一种恢复和补偿。若因此给您造成其他损失，如医疗费用无法报销等，您亦有权向用人单位主张相应的赔偿责任。
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从法律角度，用人单位未按时缴纳社会保险可能面临以下法律后果：一是被社会保险行政部门责令限期缴纳，并可能面临罚款；二是若因此导致劳动者无法享受社会保险待遇，用人单位需承担相应的赔偿责任；三是若劳动者因此解除劳动合同，用人单位还需支付经济补偿金。因此，用人单位应严格遵守社会保险缴纳的相关规定，确保员工的合法权益得到保障。
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若用人单位拒绝补缴社会保险，您可以采取以下措施：首先，尝试与用人单位进行协商，明确其拒绝补缴的原因，并寻求解决方案。若协商无果，您可以向当地的社会保险行政部门投诉，要求其介入处理。同时，准备好劳动合同、工资单等相关证据，以证明劳动关系及社会保险缴纳情况。若社会保险行政部门处理后用人单位仍不改正，您可以考虑申请劳动仲裁或提起劳动诉讼，以维护自己的合法权益。