单位强迫员工休息，薪资需协商确定。依据《工资支付暂行规定》等，一个周期内按合同支付，超期则发生活费。不及时处理易引发劳动争议，影响员工权益及企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位强迫休假，薪资需协商。操作如下：1.假期抵工作日，用完则协商；2.停工停产期间，首月按合同，之后按规定发生活费；3.居家办公，工作量不减按正常发，减少则协商新标准。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位强迫休假，薪资处理可协商。如假期抵工作日、按合同支付或发生活费、居家办公协商工资。选择方式需考虑员工权益、企业规定及实际情况。
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网贷时卡号填错了被骗，怎么解决？
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下班了要求加班怎么办
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