您有权要求单位补偿未申报的生育津贴。根据《社会保险法》的相关规定，用人单位有义务为职工缴纳生育保险并办理相关手续。若因单位未履行该义务导致您无法领取生育津贴，单位应承担相应的法律责任。您可以先与单位协商，要求单位补报并支付应得的生育津贴；若协商无果，可考虑通过劳动仲裁或诉讼途径维护自己的合法权益。法律依据为《社会保险法》第五十四条及第五十六条关于生育保险待遇的规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，单位未申报生育津贴的行为可能构成违法。单位应按照《社会保险法》的规定为职工缴纳生育保险并办理相关手续。若因单位过错导致职工无法享受生育保险待遇，单位应承担赔偿责任，包括支付应得的生育津贴及可能产生的其他相关费用。同时，劳动保障部门也可对单位的违法行为进行处罚。
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