富士康小时工离职工资按实际出勤结算，无差价。依据《劳动法》规定，员工离职时工资需按实际出勤天数结算，用人单位应一次性支付全部工资。若未及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫小时工离职无差价。具体操作：1. 确认离职当月实际出勤天数；2. 根据月工资和出勤天数计算应得工资；3. 考虑加班情况，如有则按1.5倍计算加班工资；4. 用人单位在解除劳动合同时一次性支付全部工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫小时工离职常见处理方式是按实际出勤结算工资。选择处理方式时，应确保遵循法律法规，按照实际出勤天数和加班情况计算工资，并及时支付，以避免法律纠纷。
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