某某工作了半年不签合同

您可能还想了解申请劳动仲裁的具体流程。根据《劳动合同法》规定，您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。具体流程包括提交仲裁申请书、证据材料等，仲裁委员会将依法受理并组织调解或开庭审理。在此过程中，您提供的工资支付凭证、工作证等能证明劳动关系的证据将起到关键作用。法律依据为《劳动合同法》第八十二条关于未签劳动合同支付双倍工资的规定。
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从法律角度看，用人单位未与劳动者签订劳动合同，将面临支付双倍工资的法律后果，这是《劳动合同法》第八十二条的明确规定。同时，用人单位还可能因违反劳动法规定而受到劳动保障部门的行政处罚，包括罚款、责令改正等。因此，用人单位应严格遵守劳动法律法规，保障劳动者的合法权益。
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您可能还想知道除劳动仲裁外，还有哪些途径维权。除了申请劳动仲裁，您还可以向劳动保障部门投诉，由劳动保障部门进行调查处理；或者寻求法律援助，通过律师等专业人士协助您与用人单位协商或提起诉讼。具体选择哪种方式，需根据您的实际情况和证据情况来决定。