工厂增加工作量，员工可依法与公司协商加薪。依据《劳动法》等相关规定，工作量增加导致加班或产出超额，工资应相应调整。若不及时处理，可能影响员工权益，甚至导致劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂增加工作量，员工常见处理方式是协商加薪或调整工作。若工作量增加显著，可选择与公司谈判加薪；若无法协商，可考虑调整岗位或寻求法律援助。选择应基于个人情况和公司态度。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂增工作量，员工可这样应对：1. 与公司沟通，明确工作量增加情况，提出加薪要求，依据《劳动法》争取合法权益。2. 若公司拒绝，可收集证据，如工作记录、加班通知等，为后续行动做准备。3. 考虑申请劳动仲裁或咨询律师，了解法律途径，维护自身权益。
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