劳动法规定每日工作不超8小时，每周不超44小时。依据《劳动法》，超时工作可能损害员工健康，影响工作效率，甚至导致违法。长期超时未处理，可能引起劳动争议和法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工时问题，常见方式有协商、举报、仲裁。应先与雇主协商；协商无果可向劳动监察举报；仍无法解决可申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动法规定工时。操作：1.确保工时合规，超时可协商调休或补偿。2.遇违规，先与雇主沟通，无果则收集证据。3.向劳动监察投诉，或申请仲裁，维护权益。
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