被公司口头辞退，我该如何回应？

被公司口头辞退可要求双倍赔偿。公司若要求返岗，可拒绝并索要双倍赔偿金。依据《劳动合同法》，公司口头辞退属违法解除，你有权要求赔偿。不及时处理，公司可能逃避责任，你的权益将受损。
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被辞退后公司要求返岗，回应方式如下：1.拒绝返岗要求，坚持索赔。依据法律规定，公司违法辞退需支付双倍赔偿金。2.尝试与公司再次协商，若不成则考虑向调解组织申请调解。3.若调解无果，向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁，以维护自身权益。
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被辞退后补偿未谈拢，可申请调解或仲裁。你应先尝试与公司调解，调解无果则向劳动行政部门投诉，或直接申请劳动仲裁。选择方式时，应考虑效率和权威性。