档案是要发在那里。不可以

您问的“档案是要发在那里。不可以”，我理解为您可能是在问档案不可以发到哪里，或者档案不可以由某些地方存放。新单位不能存放档案的情形主要有两种。
如果单位无档案管理权限，则不可以存放档案。根据相关规定，只有具备档案管理权限的单位才能存放员工档案，若单位未获得相应资质，就无法合法保管档案。

若单位未与档案管理机构建立合作关系，也不可以存放档案。有些单位自身虽无权限，但会与人才服务中心等档案管理机构合作来存放员工档案，若未建立此类合作关系，同样不能存放档案。
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针对您“档案是要发在那里。不可以”的疑问，关于新单位不能存放档案的法律依据，主要体现在《流动人员人事档案管理暂行规定》中。
《流动人员人事档案管理暂行规定》（1996年发布）第七条明确规定：“流动人员人事档案管理机构为县以上（含县）党委组织部门和政府人事行政部门所属的人才流动服务机构，其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案。”您问题中涉及的档案存放问题，若新单位不属于上述规定中的流动人员人事档案管理机构，且自身也不具备档案管理权限，同时未与档案管理机构建立合作关系，那么根据该法条，新单位就不可以存放档案。因为该规定明确排除了其他任何单位擅自管理流动人员人事档案的权利，所以新单位在不满足法定条件时，存放档案的行为是不符合法律规定的。
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对于您“档案是要发在那里。不可以”所反映的档案存放问题，以下是几点实用的行动建议。
1、与新单位人力资源部门沟通：主动向新单位人力资源部门了解其档案管理情况，确认新单位是否具备档案管理权限或已与档案管理机构建立合作关系，明确档案不能存放的具体原因。

2、咨询当地档案管理机构：联系户籍所在地或工作地的人才服务中心、人社局等档案管理机构，询问个人档案在新单位不能存放时的接收条件和办理流程。

3、准备档案转递材料：根据档案管理机构的要求，准备好身份证复印件、离职证明（若有）等必要材料，为档案转递做好准备。

4、办理档案转递手续：在明确接收机构和所需材料后，按照规定流程办理档案转递手续，确保档案从原存放地安全、合规地转至新的接收机构。

选择解决方案时，重点考虑档案管理机构的正规性、转递流程的合规性以及档案存放的安全性和便捷性。如果您在办理过程中遇到复杂情况，建议进一步向专业律师咨询，以保障您的档案权益。