结果：不排班不一定违法，需具体分析。分析说明：根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系后，应依法履行劳动合同。若用人单位未按照约定提供劳动条件或未及时足额支付工资等，劳动者有权单方面解除合同；同时，劳动者也有提前三十日以书面形式通知用人单位解除合同的权利。因此，兼职离职前不排班是否违法，需看具体情况是否满足上述条件。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫结果：处理兼职离职前排班问题，应明确劳动关系和合同条款。处理方式：首先确认与用人单位的劳动关系是否成立，再查阅劳动合同中关于工作排班的具体约定，如合同未明确，可协商解决或参考行业惯例。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫结果：兼职离职问题需分情况。具体操作：1. 确认劳动关系是否存在；2. 若有劳动关系，查看劳动合同中关于排班的约定；3. 合同无明确约定时，与用人单位协商或参考行业习惯；4. 若协商不成且用人单位违法，可依法解除劳动关系。
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