工伤认定公司没钱怎么办

工伤认定后公司没钱赔偿，可通过申请工伤保险基金先行支付或向法院申请强制执行等方式解决。以下分情况详细说明：1. 如果公司已为您缴纳工伤保险：您的工伤赔偿费用（如医疗费、伤残补助金等）应由工伤保险基金支付，公司未按时配合申请的，您可自行向社保部门提交材料申请。2. 若公司未缴纳工伤保险：根据《工伤保险条例》第六十二条，所有工伤保险待遇应由公司承担。公司没钱时，您可向劳动仲裁委员会申请仲裁，裁决生效后向法院申请强制执行公司财产（如银行存款、固定资产等）。3. 若公司濒临破产或已进入破产程序：您可向破产管理人申报工伤赔偿债权，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，将优先清偿职工的工伤保险待遇。
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针对“工伤认定公司没钱怎么办”，《工伤保险条例》第六十二条为解决该问题提供了直接法律依据。《工伤保险条例》第六十二条规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”本案中，若公司未缴纳工伤保险，即使公司声称“没钱”，仍需依法承担全部赔偿责任，包括医疗费、伤残补助金、一次性医疗补助金等。若公司拒不支付，工伤职工可通过劳动仲裁确认债权后，申请法院强制执行公司财产。即使公司暂时无财产可供执行，后续发现公司有可执行财产时，可随时恢复执行，以保障工伤职工获得赔偿的权利。
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面对工伤认定后公司没钱的情况，您可采取以下实用行动建议维护权益：1. 核查公司工伤保险缴纳情况：携带身份证、工伤认定书到当地社保部门查询公司是否为您缴纳工伤保险。若已缴纳，可直接向社保部门申请工伤保险基金支付赔偿；若未缴纳，需通过法律途径向公司追偿。2. 及时申请劳动仲裁：向劳动合同履行地或公司所在地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，要求公司支付工伤赔偿。仲裁时效为1年，需在工伤认定结论作出后及时提出，避免超过时效丧失胜诉权。3. 申请法院强制执行：仲裁裁决生效后，若公司仍不支付赔偿，向法院提交强制执行申请书、仲裁裁决书等材料，申请查封、扣押、拍卖公司财产（如办公设备、车辆等）用于清偿债务。4. 申请工伤保险基金先行支付（特定情形）：若公司未缴纳工伤保险且符合《社会保险法》第四十一条规定（如公司被吊销营业执照、破产等），可向社保部门申请工伤保险基金先行支付医疗费、伤残补助金等，再由社保部门向公司追偿。选择解决方案时，需优先核查公司财产状况和工伤保险缴纳情况，若公司有可执行财产，优先通过强制执行解决；若无财产且符合条件，可申请基金先行支付。若您对具体流程不熟悉，建议进一步咨询律师，制定针对性维权方案。
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工伤认定后公司没钱赔偿，可能面临以下法律风险，需提前防范：1. 公司转移或隐匿财产导致执行困难：部分公司在明知需承担工伤赔偿责任后，会通过转移银行存款、变卖固定资产（如将设备低价转让给关联公司）等方式逃避执行。例如，公司法定代表人将公司账户资金转入个人账户，或谎称设备已抵押给第三方，导致法院强制执行时无财产可供执行，工伤职工的赔偿款长期无法兑现。2. 公司破产导致赔偿比例降低：若公司因经营不善进入破产程序，工伤赔偿作为普通债权需在破产财产清偿破产费用、共益债务、职工工资等优先债权后才能受偿。若破产财产不足以清偿全部债务，工伤职工可能只能按比例获得部分赔偿，甚至无法获得足额赔偿。例如，公司破产清算后剩余财产100万元，需优先支付工资50万元、税款20万元，剩余30万元需清偿包括工伤赔偿在内的普通债权100万元，此时工伤赔偿可能仅能获得30%的清偿。