高中学生可以开除吗?

高中学生被开除的处理结果，可能受以下特殊情况影响：
1、学生未成年：未满18周岁的高中学生属未成年人，学校开除时须保障其合法权益，如必须通知监护人全程参与（包括告知事由、听取申辩）。若学校未通知或剥夺监护人参与权，该开除决定可能因程序违法被撤销，因未成年人认知和自我保护能力较弱，监护人参与是确保处分公正的关键。

2、学校校规合法性：若校规违反国家教育法规（如校规规定“学生早恋即开除”，但早恋并非法定开除事由），即使学生存在该行为，学校据此作出的开除决定也无效。学校制定校规须符合上位法，不得增设违法处分条款，否则校规自始无效，不能作为处分依据。

3、学生特殊教育需求：如学生为残疾等有特殊教育需要群体，学校开除前须考虑其特殊情况，是否已提供必要教育支持和行为矫正机会。依据《残疾人保障法》等，对残疾学生处分应更审慎，若未针对特殊需求采取合理教育措施即直接开除，可能构成歧视或违法处分，影响处理结果。
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高中学生能否被开除，需看是否有合法依据：
若学生严重违反法律法规或校规校纪，且学校履行法定程序（如告知、听证、通知家长等），学校可依规开除。
若学生违纪未达“严重”程度，或学校未按规定程序处理（如未允许陈述申辩、未书面通知家长），开除决定可能因缺乏合法性被撤销。
若学校校规本身违反国家教育法规（如设定超出法律允许的开除情形），以此为依据的开除决定无效。
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处理高中学生被开除问题时，需避免以下常见错误操作：
1、忽视申诉期限：收到开除决定后未在规定时间（如10-15天）内申诉，会丧失校内救济机会，逾期视为放弃，后续维权难度大增。
2、拒绝签收处分文书：部分家长或学生因不满拒绝签收开除决定书，可能被视为已知晓决定，无法改变处分生效事实，还会影响后续申诉时“知道或应当知道日期”的认定。
3、缺乏证据意识：未及时收集学生行为记录、学校沟通记录等关键证据，仅口头反驳学校处分，申诉或诉讼中难以证明学校处分违法，易导致维权失败。

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高中学生被开除可能涉及以下法律风险，需重视：
1、受教育权被侵害风险：学校若无法定事由或未履行正当程序开除学生，即侵犯其受教育权。例如，学生仅因一次迟到早退被开除，而校规无此类开除规定，学校处分就违反《教育法》保障受教育权的原则，学生有权要求恢复学籍。

2、诉讼时效风险：学生或家长对开除决定不服，须在法定时限内维权。如行政诉讼时效为六个月，自知道或应当知道开除决定之日起算；若超过时效，即使学校处分错误，法院也可能因时效届满驳回起诉，导致学生无法通过司法途径撤销处分。