旷工一天扣100工资合法吗

三门县律师 2025-05-21
旷工扣当天工资合法,但额外罚款无依据。依据《劳动法》,旷工可扣当日工资,罚款则需协商或仲裁。《劳动法》规定不明确罚款,乱罚款可能影响员工权益及企业声誉。
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旷工扣工资需合法。操作:1. 明确公司规章制度,仅扣当天工资合法;2. 若涉及罚款,需与员工协商并确保有法律依据;3. 员工不服可引导其申请劳动仲裁,依据《劳动法》处理。
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旷工一天扣工资常见处理为扣当天工资或按公司规定处理。选择时应确保不违法,罚款需有依据或双方协商同意,否则员工可申请劳动仲裁维护权益。
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