劳务派遣工降低工资怎么办

劳务派遣工降低工资可申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》，劳务派遣单位不得降低劳动者工资。若工资被降低，劳动者有权向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求补发差额并赔偿。长期不处理，可能导致劳动者生活困难，甚至引发更大社会矛盾。
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对降薪，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与派遣单位协商；协商无果则向劳动监察部门投诉；仍无法解决则提起劳动仲裁。选择方式时应考虑效率与效果，优先协商，其次投诉，最后仲裁。
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处理降薪问题，具体操作如下：1. 协商：与劳务派遣单位沟通，表达对降薪的不满，争取恢复原工资。2. 投诉：若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，请求介入调查。3. 仲裁：若投诉未解决，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。