但是公司的社保只支付了10年。我该怎么办？

您有权要求公司补缴社保，以确保退休待遇不受影响。分析：根据劳动法和社会保险法，用人单位有义务为员工缴纳社会保险。您在公司工作20年，但社保只缴纳了10年，显然公司的做法违反了法律规定。这可能导致您退休后的养老金、医疗保险等社保待遇受损。提醒：若公司拒绝补缴或协商无果，问题已相当严重。此时，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助，维护自身合法权益。
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具体操作：1.协商阶段：与公司人力资源部门沟通，明确社保缴纳不足的问题，提出补缴要求，并保留沟通记录作为证据。2.举报阶段：向当地劳动监察部门提交书面举报材料，附上工作证明、社保缴纳记录等证据。监察部门将介入调查，并根据调查结果作出处理。3.仲裁阶段：准备充分的证据材料，如工作合同、工资单、社保缴纳记录等，向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁过程中，需按照仲裁庭的要求进行陈述和举证。4.诉讼阶段：如对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需遵循法庭程序，积极举证，争取法院支持您的诉讼请求。
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处理方式：从法律角度看，您可以通过以下方式处理：1.与公司协商，要求补缴社保；2.向当地劳动监察部门举报，要求介入调查并处理；3.直接申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律途径解决。选择建议：优先考虑与公司协商，若协商无果，再考虑向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。若对仲裁结果不满，可提起诉讼。