若公司坚持不给怀孕女职工调岗，女职工可依据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》维权。根据《劳动法》第六十一条，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。而《女职工劳动保护特别规定》第六条则强调了对女职工在孕期、产期的特殊劳动保护。女职工可首先与公司协商，协商不成可向劳动争议调解委员会申请调解，或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，公司应：1. 遵守《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，不得歧视或侵犯怀孕女职工的合法权益；2. 积极响应女职工合理的调岗请求，确保新岗位适宜其健康状况；3. 调岗时不得降低女职工的工资性收入，保障其经济权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若女职工自己提出调岗申请，公司应：1. 评估调岗申请的合理性，考虑是否有利于女职工的健康和胎儿的安全；2. 确保调岗后的岗位不降低女职工的工资性收入；3. 双方协商达成一致后，签订书面调岗协议。
相关文章
起诉肇事者保险公司流程
起诉肇事者保险公司流程需要根据具体情况采取不同的处理方式。如果存在不同情形，处理方式也会有所区别。起诉肇事者保险公司需依据事故责任和保险类型采取相应法律手段。具体如下：1. 如果肇事车辆投保了交强险：可先向保险公司申请交强险范围内的赔偿，包括医疗
微信打款不发货立案标准
微信打款不发货，若对方以诈骗为目的则涉嫌诈骗罪。依据《刑法》规定，诈骗罪是以非法占有为目的，骗取数额较大财物。若不及时处理，可能导致财产损失且追诉困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式
你好。方便电话吗。小孩抚养权
您咨询的小孩抚养权问题，首先可以明确的是，抚养权纠纷可以通过协商、调解或诉讼等方式解决。 如果或若存在父母双方能够就小孩抚养权达成一致意见的情况，双方可以通过签订书面协议的方式确定抚养权归属，协议内容需符合法律规定，且应充分考虑小孩的最佳利益，
十岁孩子离家出走怎么办
十岁孩子离家出走，家长应立即报警。依据《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》，警方有义务及时寻找。不及时处理可能导致孩子遭遇危险，如被拐卖、受伤等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 孩子离
农村打水井合法吗
农村打水井需审批，私自打井违法。依据《水法》等，未经许可打井可能破坏水资源，影响环境，甚至面临处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 农村打水井应依法审批。若少量取水用于家庭生活或畜禽饮用，通常
25岁独生子女未办独生子女证有补贴吗
未办独生子女证一般不影响补贴资格，但需符合规定。分析：根据相关法律法规，独生子女补贴通常针对符合计划生育政策且持有独生子女证的家庭。然而，部分地区或单位可能根据实际情况，对未办理独生子女证但确属独生子女的家庭给予一定补贴。这需依据当地具体政策
第二次醉驾被交警抓到怎么处理
第二次醉驾被抓将严惩，吊销驾照并追刑责。根据《道路交通安全法》，二次醉驾将吊销驾照，依法追责，且5年内不得重考。若驾驶营运车，则10年内不得重考，体现法律对醉驾零容忍。不及时处理，将影响个人驾驶资格及可能面临更重刑罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电
车祸四根肋骨骨折,保守治疗交强险能赔多少钱
车祸四根肋骨骨折，交强险赔偿需视具体情况。依据《机动车交通事故责任强制保险条例》，赔偿包括医疗费、护理费等合理费用。若不及时处理，可能导致赔偿不足或无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫
楼上吵闹归属管?
楼上吵闹物业应管。依据《物业管理条例》，物业负责公共区域秩序管理，吵闹违反业主公约，物业需协调处理。不及时处理可能导致邻里关系恶化，影响居民生活安宁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 楼上吵闹常
女性工人转管理岗位退休条件有哪些
女性工人转管理岗位后，其退休条件主要取决于岗位性质和相关法规规定。以下是具体分析：女性工人转管理岗位后的退休年龄一般为55周岁。如果或若存在岗位性质已明确为管理岗，且在管理岗位工作满一定年限（具体年限需参照当地政策或单位规定），则适用55周岁退休的