公司未买社保辞职后可要求经济补偿。根据《劳动合同法》，公司未依法缴纳社保，员工辞职可要求按工作年限支付经济补偿。未及时处理可能导致员工权益受损，面临法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未买社保辞职后如何补偿？1. 首先与公司协商，要求按法律规定支付经济补偿。2. 协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，准备相关证据材料。3. 仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司未买社保的情况，常见处理方式是先与公司协商补偿，协商不成可申请劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑效率与公正，协商快但可能结果不满，仲裁诉讼慢但结果公正。
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