工作5年多没签劳动合同，有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位超一个月未签劳动合同需赔偿，长期未签更应承担法律责任，否则可能面临劳动仲裁和罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、仲裁、诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求赔偿。操作如下：1. 收集证据，如工资单、考勤记录等；2. 与用人单位协商，要求赔偿；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 必要时，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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