有伤残鉴定还要劳动能力鉴定吗

您问的“有伤残鉴定还要劳动能力鉴定吗”，答案是伤残鉴定后仍可能需要进行劳动能力鉴定。如果您涉及的是工伤事故，根据相关规定，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，即使之前做过伤残鉴定也不例外。若您的伤残鉴定是针对人身伤害事故（如交通事故、侵权伤害等），且后续需要主张工伤待遇，那么仍需专门进行劳动能力鉴定，因为两者的评定标准和适用场景不同。若您仅处理一般人身损害赔偿，且对方认可伤残鉴定结果作为赔偿依据，可能无需再做劳动能力鉴定，但具体需结合案件实际情况和赔偿方要求判断。
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关于“有伤残鉴定还要劳动能力鉴定吗”，我们结合法律依据来分析。根据《工伤保险条例》第二十一条规定：“职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。”这里明确了工伤案件中劳动能力鉴定的必要性，无论是否已做伤残鉴定，只要因工伤导致残疾且影响劳动能力，就必须进行劳动能力鉴定。该条例第二十二条进一步指出，劳动能力鉴定是对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，其标准由国务院社会保险行政部门会同相关部门制定，与一般伤残鉴定的标准不同。因此，若您的情况属于工伤，即使有伤残鉴定，仍需按《工伤保险条例》要求进行劳动能力鉴定，以确定工伤待遇等级。
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针对“有伤残鉴定还要劳动能力鉴定吗”的问题，以下是几点实用行动建议。1、明确鉴定目的：先确定您的需求是工伤赔偿还是一般人身损害赔偿。如果是工伤赔偿，无论是否有伤残鉴定，都需要进行劳动能力鉴定；如果是一般人身损害赔偿，伤残鉴定可能已足够，但需确认对方是否认可。2、咨询专业机构：联系当地劳动能力鉴定委员会或工伤保险经办机构，说明您已做伤残鉴定的情况，询问是否需要进一步做劳动能力鉴定及具体流程。3、准备相关材料：若需做劳动能力鉴定，提前准备工伤认定决定书、伤残鉴定报告、完整的医疗记录等材料，确保材料齐全合规。4、评估案件性质：如果案件涉及工伤和其他人身损害竞合（如上下班途中交通事故），建议同时保留伤残鉴定和劳动能力鉴定的材料，以便主张不同赔偿项目。选择解决方案时，重点考虑案件的法律性质（工伤或一般人身损害）和赔偿方的要求。建议您进一步向律师详细说明案件情况，以便获得更精准的指导。
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“有伤残鉴定还要劳动能力鉴定吗”这一问题中，可能存在以下法律风险点。1、工伤待遇无法足额享受的风险。例如，某职工因工受伤后自行做了伤残鉴定，鉴定为九级伤残，但未进行劳动能力鉴定。用人单位以未做劳动能力鉴定为由拒绝按工伤标准支付伤残津贴和一次性伤残就业补助金，导致该职工无法足额获得工伤待遇。2、证据链不完整被对方质疑的风险。比如，在工伤赔偿诉讼中，职工仅提供了一般伤残鉴定报告，而未提供劳动能力鉴定结论。用人单位可能质疑该伤残鉴定与工伤劳动能力丧失程度无关，法院可能因缺乏法定劳动能力鉴定证据而不支持职工的部分赔偿请求。