试用期被开除通常有工资补偿。依据《劳动法》等相关规定，工资按实际劳动天数和岗位报酬支付，解除合同时应一次付清。不及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被开除，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。建议先与用人单位协商，协商不成再向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被开除有工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求按实际劳动天数支付工资；2. 若沟通无果，收集证据，如劳动合同、工作记录等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付应得工资及可能的经济补偿。
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