签了劳动合同不发工资，公司需支付赔偿金。依据《劳动合同法》，公司经责令仍不支付工资，需按应付工资的50%-100%支付赔偿金。不及时处理，将严重影响劳动者权益，可能导致劳动争议升级。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不发工资可索赔。具体操作：1. 向劳动行政部门举报公司拖欠工资；2. 若公司限期不支付，等待劳动行政部门责令支付赔偿金；3. 若仍不解决，考虑申请劳动仲裁或提起民事诉讼，要求公司支付工资及赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签了劳动合同不发工资，常见处理方式有举报、仲裁、诉讼。应先向劳动行政部门举报，若无效则考虑劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式维护自身权益。
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