在公司上班摔倒了是否属于工伤，需结合具体情况判断。以下从不同情形为你详细分析：1. 如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因摔倒的，应当认定为工伤。例如，员工在操作机器时因地面湿滑摔倒，或在搬运工作材料过程中摔倒等。2. 若在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时摔倒，也应认定为工伤。比如，上班前提前到岗整理工作工位时摔倒，或下班后收拾工具时摔倒。3. 如果在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害导致摔倒的，属于工伤。例如，员工因拒绝不合理工作安排被同事打伤摔倒。4. 若因个人原因，如在工作时间擅自离岗去非工作区域办私事时摔倒，一般不认定为工伤。
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